諾金報關公司怎么培養人才

今天是我進諾金報關的第7天了，深刻感受到諾金報關公司與其它我實習公司的不同。以前在其它公司實習，大家都是各干各的事，沒有溝通。

在諾金就不同了，你有不懂的問題不用你開口，老員工都會手把手的教你去學進口報關相關知識。一個星期里我已經感覺到學的東西比在學校里一個學期學的東西都要多很多。

這還是剛剛開始，這幾天我學的東西有一點值得和大家分享：日清日高！每天的工作都要求當日完成。這不禁讓我想到如果我在學校里天天這樣做，一天會有更大的成就。這就是社會給到我上的第一課。

作為一名剛剛進入諾金報關公司的新成員，不僅要意識到自己的不足，更要找到適合自己的解決辦法，并且做到立即行動，改掉自己之前拖延、邋遢的壞習慣，更要做到今日事幾日畢。也許我們在學校時，可以把今天做不完的事情放到明天，但工作中絕對不允許，因為工作后我們做的每一件事不僅是對自己的肯定，更是對客戶對工作的負責。

正是諾金報關行的這種效率，讓我感覺到了自己與社會的差距，與擁有財富擁有夢想人之間的差距。但我并不氣餒，有句話說的“浪子回頭金不換”，雖然不怎么貼切，但我相信，只要我現在改變，現在努力，自己也會諾金報關行的工作環境，讓我體會到認真、快、堅守承諾。

在諾金工作的一周時間里，讓我對自己之前懶惰，拖拉的壞習慣得以深刻反省，因為諾金報關這里的每一位員工、領導，都以效率服務來嚴格要求自己，自己這樣一個初出茅廬的工作者有什么資格不努力。我相信，在諾金報關行這樣一個公司里，可以對自己得到一個重新的定位，新的發展。真的很慶幸自己能夠進入諾金報關行這樣一個高效率的團隊。